CON L’ESPRESSIONE “WHISTLEBLOWER” SI FA RIFERIMENTO AL DIPENDENTE CHE SEGNALA VIOLAZIONI OD IRREGOLARITÀ, COMMESSE AI DANNI DELL’INTERESSE PUBBLICO, AGLI ORGANI LEGITTIMATI A INTERVENIRE.

LA SEGNALAZIONE “WHISTLEBLOWING” È QUINDI UN ATTO DI RESPONSABILITÀ CIVICA, ATTRAVERSO IL QUALE SI CONTRIBUISCE ALLA PREVENZIONE DI RISCHI E DI SITUAZIONI PREGIUDIZIEVOLI PER LA SOCIETÀ DI APPARTENENZA E, DI RIFLESSO, PER L’INTERESSE PUBBLICO COLLETTIVO.

È UNA PROCEDURA IL CUI OBIETTIVO PRIMARIO È QUELLO DI INCORAGGIARE LE SEGNALAZIONI E AL TEMPO STESSO DI TUTELARE SIA L’AZIENDA CHE IL DIPENDENTE.

LE SEGNALAZIONI POTRANNO ESSERE INVIATE AL SEGUENTE INDIRIZZO: odv@airgest.it